1 sur 7
C'est la part des actifs en Suisse qui ont changé de poste en 2023, dans leur entreprise ou ailleurs.
Consularis s'entretient avec celles et ceux qui font le travail et en tire une seule carte de votre entreprise, où chaque processus est documenté. Vos équipes la tiennent à jour ; vos nouveaux arrivants, vos auditeurs et vos outils d'IA s'appuient dessus.
Pourquoi maintenant
Changements de poste, audits, IA : tout ramène à la même question. Votre façon de travailler est-elle écrite quelque part, et est-elle encore juste ?
1 sur 7
C'est la part des actifs en Suisse qui ont changé de poste en 2023, dans leur entreprise ou ailleurs.
42 %
du travail d'une personne, ses collègues ne savent pas le faire une fois qu'elle est partie.
Comment ça marche
Étape01
De courts entretiens menés par l'IA, dans tous les départements à la fois, font ressortir les rôles, les outils, les passages de relais, les exceptions et les frictions du quotidien.
Étape02
Tous les entretiens alimentent une seule carte vivante : processus, départements, rôles, logiciels et passages de relais. On y voit comment toute l'entreprise fonctionne vraiment.
Étape03
Depuis la carte de l'entreprise, ouvrez n'importe quel processus : sa documentation, générée automatiquement, s'affiche à côté du graphe de ses étapes réelles, avec les équipes, les durées, les outils, les passages de relais et les décisions.
Étape04
Lancez les campagnes dont vous avez besoin, au moment où vous en avez besoin : tenir le hub à jour, préparer un audit, donner du contexte à vos outils d'IA, conduire un changement. Chacune couvre les processus nécessaires, et toutes alimentent le même hub.
Étape05
Chaque campagne aboutit dans le même hub, et l'historique montre ce qui a changé. Vos équipes, vos auditeurs, vos outils d'IA et votre direction s'appuient tous dessus.
Savoir comment l'entreprise fonctionne vraiment avant de décider, le démontrer à ceux qui contrôlent et piloter le changement.
Montrez à votre auditeur ou à votre conseil d'administration comment le travail se fait vraiment : ISO 9001, contrôle interne, et chaque modification gardée dans l'historique.
Avant une réorganisation, une fusion ou un nouvel ERP, voyez comment le travail se fait aujourd'hui. Vous décidez ; le hub garde l'avant et l'après.
Posez une question à toute l'entreprise et découvrez ce que chacun pense vraiment, avant de décider.
Chaque processus décrit par ceux qui le font tourner : le savoir-faire reste quand quelqu'un s'en va.
Chaque processus, étape par étape : qui fait quoi, avec quel outil, et ce qui vient ensuite. Un nouvel arrivant y apprend son poste.
Vos outils d'IA reçoivent le fonctionnement de votre entreprise comme contexte : demandez qui valide une remise ou ce qui suit une commande, la réponse renvoie à son processus.
Chaque campagne vous demande ce qui vous freine, et vos réponses orientent ce qui changera ensuite.
Entretiens en français et en anglais · Export BPMN, PDF, Word ou Excel · Chaque modification dans l'historique · Hébergé dans l'UE
Pour les prestataires
Intégrateurs ERP et IA, consultants en transformation, auditeurs et fiduciaires : Consularis fait l'état des lieux chez votre client, et vous partez de la carte.
Souveraineté des données
Une entreprise suisse. Application, stockage et traitements d'IA : tout est hébergé dans l'UE.
Vos données n'entraînent jamais aucun modèle d'IA, ni chez nous ni ailleurs.
Le RGPD intégré à l'architecture, pas réduit à une case à cocher.
L'équipe
À chaque fois, l'automatisation a calé pour la même raison : personne ne savait comment le travail se faisait vraiment.
Soutenus par EPFL Blaze et le Startup Launchpad AI Track powered by UBS
Parlons-en
Un échange suffit pour savoir si Consularis est fait pour vous.